城乡规划设计院如何运用新媒体做好工作

中国新媒体发展大会指定官网     2018-08-06 11:01:54

随着科技的不断发展，新媒体的出现在对个人信息渠道拓宽的同时，也不断影响着人们的思维方式、思想观念和行为方式。如何充分利用好新媒体的资源优势，不断拓宽思想政治工作的广度和深度，成为摆在国企思政工作人员面前的一项新的挑战。

与传统媒体相比，新媒体具有内容丰富、时效性强、覆盖面广、互动便捷等特点。人们获取信息的速度更为快捷，获得信息的内容也更加丰富，作为一名企业的员工，表达自己思想的途径也更多，表达的空间也更加宽泛，从而把企业思想政治工作引入一个更加复杂的环境中。对于企业管理者，在让职工自主地运用新媒体，提升工作成效的同时，政工人员还要了解和把握职工的思想动态、发展方向，针对职工自身的特点和发展的需求，在发展的各个环节给予积极的指导。

提高新媒体在思政工作中的重视程度。充分利用新媒体大力宣传国家的重大方针政策，大力宣传企业的价值观和核心观，大力宣传模范典型良好的精神面貌，发挥好新媒体的积极作用。要利用好新媒体，注重关注企业职工的成长发展，关心职工的民生问题，快速传播正能量。

教育和互动相结合。随着员工知识获取渠道的拓宽，职工自身的思想水平与专业水平得到了很大的提高，这就需要探索出一种教育互动的新模式，营造一种和谐融洽的思想政治工作氛围，实现充分平等的互动与参与，变传统意义上的传输者为新媒体时代的教育互动者。要用好“道德讲堂”“青年演讲”等平台，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，引领大家学习效仿身边先进典型，使职工身临其境地感受当事人的感情变化。要讲好企业故事，讲事实、讲形象、讲情感、讲道理，以讲事实说服人、讲形象打动人、讲情感感染人、讲道理影响人。

注重内容为王原则。新媒体与思想政治教育工作的结合，其实质是运用新媒体的传播功能和技术手段，实现思想政治教育工作的最大效能。基于此，在运用新媒体做好思想政治工作的过程中，一定要注重“内容为王”的原则。一是要重视新媒体平台内容的选择。必须旗帜鲜明地“坚持正确政治方向”，运用新媒体进行思想政治教育在选择平台内容时，要充分考虑企业思想政治工作的重点，较多设置有关政治教育的内容。二是在教育引导时，必须观点明确，方向正确，内容具体，充分发挥一些政治觉悟高，理论水平扎实的思政教育工作者对企业员工的引导功能，积极回应，正确回应，充分赢得话语权，引导员工对社会核心价值观和企业价值观的入脑入心。

注重媒体融合原则。在思想政治工作开展的过程中，我们在重视运用新媒体的同时，也要注重传统媒体对思想政治工作的作用。要注重将新媒体和企业的传统媒体紧密融合起来，做到互相搭台，一起唱戏，将新媒体传播中讨论的成果通过传统媒体表现出来，将传统媒体的内容通过新媒体传播出去，互相促进、互相推动，使得思想政治工作内容立体式、全方位地呈现在员工面前，充分提高企业员工思想政治教育的有效性。

严控新媒体舆情信息。企业要将网络舆情监管监控作为思想政治工作的一项重要内容，牢牢把握舆论引导主动权。注重舆情分析研判，切实强化舆论引导力度，突出教育引导，要对网上搬弄是非、恶意诋毁的信息，及时做出正面回应，权威发声，正确引导舆论奏响，弱化负面信息的影响。对因不知情，误听误信的原因而转发扩散负面信息的职工和个人，通过走访座谈，积极给当事人做出教育引导。

总之，做好新媒体下企业思想政治工作，加强员工思想的引导和管理，培育和践行社会主义核心价值观，不断巩固马克思主义的指导地位，巩固职工团结奋斗的共同思想基础，充分发挥新媒体优势，敢于作为、改革创新、以奋发有为的精神状态开创思想政治工作新局面。