責任重于泰山。隻有勇于承擔的(de)企業，才能守住基業長(cháng)青的(de)靈魂，才能立足于社會的(de)競争之林(lín)。

責任勝于能力。隻有勇于承擔責任之人(rén)，才能承擔更大(dà)的(de)責任。有人(rén)說，假如你非常熱(rè)愛(ài)工作，那你的(de)生活就是天堂。假如你非常討(tǎo)厭工作，你的(de)生活就是地獄。

因此，人(rén)生所有的(de)履曆都必須排在勇于承擔責任的(de)精神之後。責任心有多(duō)大(dà)，舞台就有多(duō)大(dà)！

“服”意爲用(yòng)心盡力做(zuò)；“務”意爲工作和(hé)事務。用(yòng)心盡力的(de)去做(zuò)與工作相關的(de)事務，即爲“服務”。

服務，從心開始，盡我所能，傾我所有，用(yòng)心服務客戶、企業，以服務爲契機，用(yòng)心傾聽(tīng)客戶、企業的(de)聲音(yīn)，用(yòng)心研究客戶、企業的(de)需求，用(yòng)心超越客戶、企業的(de)期望，在客戶面前樹立心中良好的(de)企業形象，在企業面前樹立良好的(de)個(gè)人(rén)服務形象。凡事以服務的(de)心态開始，即會拉近企業與個(gè)人(rén)間的(de)距離。必須創造盡可(kě)能好的(de)客戶滿意度。

職業化(huà)的(de)過程就是自我超越的(de)過程，用(yòng)敬業、專業、共赢的(de)标準衡量自己，講究實際、實事求是，崇尚務實、實幹精神。小勝靠智，大(dà)勝靠德。

培養職業化(huà)态度 — 樹立職業化(huà)素養 — 提升職業化(huà)知識 — 打造高(gāo)效執行力

創新并非憑空設想、簡單的(de)創造。它是基于現實實際情況基礎之上的(de)一種變革；創新離不開繼承，它必須繼承以往的(de)成功要素和(hé)已有的(de)成果。創新成功之人(rén)往往是站在巨人(rén)的(de)肩膀上進行合理(lǐ)的(de)改良。

創新是一個(gè)企業與個(gè)人(rén)生存和(hé)發展的(de)靈魂。隻有順應現實不斷變革，才能提升企業與個(gè)人(rén)的(de)競争力；隻有打破禁锢，不斷優化(huà)，才能提升企業與個(gè)人(rén)的(de)溢價力。

高(gāo)度的(de)模仿+合理(lǐ)的(de)改良=創新

勇敢并非魯莽草(cǎo)率。智者勇于作爲，愚者草(cǎo)率沖動。堅志而勇爲者，剛強也(yě)，是智者的(de)選擇。草(cǎo)率沖動者，莽夫也(yě)，是愚者的(de)本能。

敢拼才會赢。

成功的(de)秘訣在于狂熱(rè)，或者說，世上從來(lái)沒有一件偉大(dà)的(de)事，是在欠缺狂熱(rè)下(xià)完成的(de)。生命的(de)根本，在于這(zhè)些狂熱(rè)的(de)信仰與追求。讓夢想成爲企業與個(gè)人(rén)的(de)信仰，在追逐夢想的(de)旅途中，懷揣著(zhe)信仰。 沒有了(le)夢想，企業與個(gè)人(rén)就失去了(le)前進的(de)方向标，如同在大(dà)海上航行，失去了(le)航标，就會迷失方向，搖擺不定。 人(rén)因夢想而偉大(dà)，人(rén)因自信而得(de)到尊重！